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miércoles, 7 de agosto de 2019

Luis José Romero Maestre, un joven que sueña con transformar a Maicao

Luis José Romero Maestre es un  maicaero que lleva varios años luchando para infundirle a los niños y niños de Maicao el amor a la lectura, el mismo que un día floreció en él y lo ha llevado a transitar desde bien pequeño por el mundo de las letras, primero como buen lector de libros, periódicos y revistas y luego como escritor y gestor cultural.  

Desde hace varios años lidera un club de lectura al que concurren decenas de niños con sus padres, en el cual se lee buena poesía y se conocen las obras de los autores locales y nacionales.  

Su imaginación de maicaero soñador le ha servido para escribir muy buenos cuentos. Uno de ellos fue declarado como el mejor de todos en el concurso regional organizado por el SENA en el año 2.017.  

De Luis Romero Maestre podemos decir que es maicaero de nacimiento, hijo de un padre barranquero y madre urumitera, trabaja desde hace varios años en El Cerrejón, estudia sicología y vive convencido de que hay que fortalecer el sistema de educación pública mediante los mejoramientos del nivel de lectura y comprensión lectora.  

En la actualidad es candidato al Concejo Municipal en la lista del Polo Democrático Alternativo. Su programa de trabajo se basa en el mejoramiento de los niveles de educación y en las gestiones para atraer inversión a través de la metodología de obras por impuestos aprobada por el Gobierno nacional para el desarrollo de municipios que hagan parte de zonas afectadas por el conflicto armado. 

Romero Maestre manifiesta "Son recursos cuantiosos destinados a generar mucho desarrollo en los 344 municipios focalizados, entre los cuales se encuentra Maicao. Los frentes de inversión son saneamiento básico, infraestructura vial, energía, salud y educación; el recurso proviene de las empresas que deseen invertir sus impuestos en obras de impacto como ya se hace en algunos lugares. Yo, desde el concejo, haré lo posible para que estas inversiones las tengamos también en nuestra tierra"  

Luis José Romero Maestre, un joven decente, caballeroso y generoso con la comunidad quiere servirle ahora a su pueblo desde el concejo municipal. Es una opción muy importante para los maicaeros 

sábado, 2 de septiembre de 2017

Una experiencia de vida

Mi experiencia personal como profesor

Paulo Freire: "Nadie educa a nadie —nadie se educa a si mismo—, los hombres se educan entre si con la mediación del mundo"

Escrito por: Alejandro Rutto Martínez

He hecho cosas diferentes e interesantes en la vida, desde ayudante del camión en que mi padre transportaba los materiales con los que se construían los edificios más altos de Maicao, hasta tendero de barrio, pasando por "Torniquete" que era la forma en que se llamaba a los jóvenes que acompañaban a los taxistas en las antiguas camionetas F-100 con el fin de ayudar a los pasajeros a subir y bajar las pesadas cargas que llevaban de un lugar a otro. 

Un poco más adelante la vida y Dios me dieron la oportunidad de ejercer el periodismo radial y un poco más adelante en prensa y en internet. Fueron años de labor intensa y de bellas experiencias profesionales y personales que guardo como el más preciado tesoro en un importante lugar de mi corazón. 

Le recomendamos leer también: ¡Felicidades maestro!

Sin embargo, ninguna de las múltiples actividades laborales desempeñadas han podido producirme las emociones que he obtenido en la docencia. Como profesor he podido ayudar a muchas personas y me he ayudado yo mismo a crecer y a re inventarme día a día como persona. Y cada vez que adquiero un logro o saboreo una satisfacción me doy cuenta de que aún transito por los escalones iniciales del camino hacia el perfeccionamiento profesional. 
Quiero contarles que  en cierta ocasión tuve en uno de mis cursos del SENA a un grupo de personas que aspiraban a ser propietarios de sus propias empresas. El Estado, a través de entidades como Ecopetrol, la Cámara de Comercio y el Servicio Nacional de Aprendizaje, se propusieron brindar oportunidades diferentes a quienes ejercían ciertas actividades informales. 

Se trataba de convencerlos de que la venta informal de gasolina era una actividad que podía ser sustituída por negocios legales, prósperos y provechosos para ellos y sus familias. 

Diariamente ellos asistían a clases y recibían lecciones de emprendimiento, contabilidad costos, etc. A mí me dieron instrucciones para que compartiera con ellos una asignatura incierta y muy difícil de manejar para un entorno como el de este tipo de estudiantes: ética y Desarrollo Humano. 
La mayoría de los aprendices del curso eran personas conocidas: amas de casa, padres de familia, jóvenes ilusionados con la posibilidad de encarrilarse en un futuro promisorio y unos tiempos distintos a los que en esos días estaban viviendo. 

Uno de los estudiantes m,e llamaba la atención por su cortedad de palabras, su silencio, su poca participación en clases. Hasta su físico y su forma de vestir era diferente: vestía de manera impecable, se expresaba de forma correcta y tenía un físico propio de las personas del interior del país. Era  el más puntual y el más constante. Siempre asistía a clases y estaba atento a lo que se decía. Cuando se terminaba la clase se ponía su sombrero blanco, se despedía con palabras amables y avanzaba con paso firme hacia las profundidades de la noche, cada vez por un camino diferente. 

A su alrededor desarrolló una aureola de misterio. Ninguno de sus compañeros lo conocía, nadie sabía en dónde quedaba su vivienda, ni con quién compartía su vida. Su mirada era un poco esquiva y sus respuestas no despejaban ninguna duda porque era experto en el diálogo de los monosílabos. "sí" ,  "no"  y "no sé" eran las palabras con las que respondía a las preguntas que sus compañeros le hacían cuando se interesaban en saber más de él.

El curso terminó con una clausura muy bien organizada por los propios estudiantes y nuestro personaje asistió puntual como siempre.  Estuvo sentado en unas de las hileras de sillas situadas al final del auditorio y cuando el evento terminó se despidió con cortesía, caminó hacia el occidente, dobló la esquina y luego lo perdimos de vista. 

No volvimos a saber de él hasta unos seis meses más tarde, cuando lo encontré en un restaurante. No era un comensal más sino un trabajador del establecimiento. Estaba encargado de entregar los domicilios para lo cual se valía de una motocicleta de su propiedad. Ese día me saludó con aire efusivo, me llevó a una mesa apartada y pidió una botella de refresco y dos vasos.  Ese día se explayó en información: 

-¿Se acuerda del curso que hicimos hace un tiempo? Le cuento que para esos días estaba en una situación muy difícil y las clases y los compañeros me ayudaron a tomar la decisión más acertada de mi vida.  Yo pertenecía a un grupo irregular, de esos que son famosos por su violencia. Me reclutaron cuando era muy joven y me hice amigo del jefe. Un `día le pedí tiempo, tiempo para reflexionar sobre mi permanencia en la organización. Me concedieron unos pocos días y fueron los que aproveché para hacer el curso. Al principio iba muy nervioso y no estaba convencido de quedarme en la ciudad. Pero cuando las clases fueron avanzando me di cuenta que la vida podía darme una segunda oportunidad. Gracias a sus clases renuncié a mi vida anterior y ahora trabajo como una persona de bien"

No sé en dónde estará mi amigo después de tantos años (siete en total), pero sé que su vida ha cambiado gracias a lo que la educación hizo por él. 

¿Cuál fue la innovación que lo motivó?  La de las cosas sencillas, la de convencerlo que la educación puede formar astronautas, científicos, premios nóbel...pero ante todo tiene la obligación de educar hombres y mujeres de bien, que le sirvan a la sociedad desde la gerencia de un banco o desde el humilde cargo de repartidor de almuerzos a domicilio. 

Ahora bien, no se trata de la transformación que el estudiante haya tenido en su vida sino la que tuve yo como docente al reafirmarme en el concepto de que es muy difícil cambiar en el mundo a todo el mundo. Pero cada vida que podamos tocar, es una oportunidad para que el mundo sea mejor. 

sábado, 13 de mayo de 2017

El fútbol trasciende de los campos.




El deportivo Maicao sub 20,  se prepara para la presente temporada en la arenosa cancha del barrio Colombia Libre, con diferentes trabajos físicos y  técnicos, además esta temporada los jugadores ha abandonado los campos para pasar a las aulas de clases.




Por:  Ernesto Rutto. 

Con el programa denominado “Jóvenes A Lo Bien”, que busca educar a los adolescentes  de bajos recursos en diferentes ocupaciones  con el fin de que se puedan dedicar a otras actividades y dejen el tiempo de ocio que los conlleva a los malos vicios.


Esta actividad es una alianza entre el Sena, la Policía Nacional y el Deportivo Maicao, por el momento cuenta con 48  jóvenes, de los cuales 24 son del equipo de la ciudad fronteriza  y el restante de los barrios vulnerables.


Por el momento están cursando un técnico de 90 horas en Entrenamiento deportivo, el cual culmina el próximo miércoles y de inmediato inician otro curso en Emprendimiento Empresarial, el cual tendrá una duración de 40 horas. En el mes de junio iniciaran un técnico más avanzado en Educación Física, con una duración de 18 meses, con el cual se podrán desempeñar como docentes en las instituciones educativas.



El instructor del Sena Alan Nieves, es el encargado de orientar las muchachos, el patrullero Enrique  Noya Varela, gestor de participación ciudadana y el teniente Juan Pablo Henao,  en representación de la policía y el profesor Leonardo Meléndez, coordina por parte del deportivo Maicao.  Estas clases se llevan a cabo en la cancha Los Ídolos, del barrio Colombia Libre.










Queremos que estos muchachos sean ciudadanos  de bien y no se pierdan en los malos hábitos y le sirvan a la sociedad maicaera” agrego Leonardo Meléndez, técnico del Deportivo Miacao.  

domingo, 3 de julio de 2016

SENA abre curso para enseñar a pescar pez león

Riohacha-. El Servicio Nacional de Aprendizaje incluyó en su oferta educativa el curso Métodos de Captura y Extracción del Pez León, como una contribución para fortalecer los conocimientos de los pescadores y mejorar sus ingresos.

La capacitación también busca librar al Mar Caribe de esta especie invasora, proveniente del océano Índico,  que puede causar daños dramáticos a las especies nativas, pues se trata de un animal voraz  que puede atacar y engullir peces casi de su mismo tamaño.

El curso abierto por el SENA tiene una duración de 50 horas presenciales y prácticas y estará disponible para los pescadores en todas las regionales del Caribe, entre ellas La Guajira.


Los expertos han manifestado que una de las formas de neutralizar el crecimiento del número de ejemplares del pez león y los consiguientes problemas que esto generaría, es convertirlo en parte del menú de los restaurantes y de los hogares, pues su carne tiene muy buen sabor y, al consumirlo, se está contribuyendo con el equilibrio del medio ambiente. 

miércoles, 9 de marzo de 2011

Perfil de un escritor: Alejandro Rutto Martínez

Escrito por Abel Medina Sierra para el compendio "Los Nuestros"


La savia italiana de su padre y el ánfora riohachera de su madre decidieron que fuera Maicao su fontana. Allí, Alejandro no solo nació sino que echó raíces para siempre, pues es de los pocos intelectuales maicaeros que no ha seguido los coqueteos del exilio. Es una de las figuras académicas y artísticas más prestantes de su pueblo y su calidad humana es un imán de simpatía entre sus coterráneos que lo valoran como uno de sus más probos ciudadanos.

Docente, formador, prestigioso conferencista, locutor profesional, periodista y escritor nacido el 6 de marzo de 1964. Si algo define la diversidad de sus ámbitos productivos sería la palabra. Palabra redentora, sacra y plena de espiritualidad desde su profunda y fervorosa religiosidad. La palabra forjadora desde su quehacer docente y su comprometido magisterio del ejemplo. La palabra en función referencial desde su oficio de lucido y autorizado periodista, locutor y presentador.

La palabra fecunda desde el numen de su pluma, tan prolija como inspirada. La misma pluma que campea por los terrenos de los géneros periodísticos como el cuento, también de los textos de reflexión y autoformación, los ensayos y artículos que saben atrapar por la cálida dimensión de su espontaneidad. Sus libros Si mañana fuera hoy, Breve mirada a la inmensidad, Instantes de eternidad, Aunque tiemble la tierra y se desplomen los cielos, Jesús: Mi héroe y amigo y los incontables artículos divulgados en su ventana del blog maicaoaldia lo encumbran como el autor maicaero más leído en el mundo.

Alejo el locutor de Radio 560 de Maicao, RCN, Yoruma Stereo, Olímpica Stereo, Radio Delfín y Almirante de Riohacha y presentador de un magazín en el canal local MAO Tv; Alejo el académico de los mejor formados en la región, Administrador de Empresas, especialista en Administración de programas, en desarrollo Social de la universidad de Cartagena, especialista en Desarrollo Humano de la universidad del Bosque, especialista en Docencia Universitaria de la Santo Tomás, Experto en Andragogía y Formación Autónoma de la Universidad del Valle. Alejo el instructor del SENA regional Guajira, el docente en universidades como de La Guajira, Antonio Nariño, CECAR, del Magdalena, San Buenaventura, Simón Bolívar (postgrado) son perfiles que definen al intelectual.

Este compendio también revela su otra dimensión, Alejo el creador. El finalista del concurso Centro Poético versión 2002 en Madrid (España) con su relato ¿Me pregunta usted?, el finalista del Festival de arte universitario de CECAR en Sincelejo con el cuento dialogado Entrevista a un problema el mismo capaz de emocionarnos desde la nostalgia que despiertan crónicas con visos de perfil, como las aquí recogidas, que son vistazos a la memoria de la ciudad y nudos para integrar nuestra dispersa identidad.

jueves, 15 de julio de 2010

Gran lanzamiento “Jóvenes a lo bien”


Riohacha-La Guajira. Con el ánimo de implementar estrategias en busca de brindarles oportunidades a jóvenes de los barrios con mayores problemas de convivencia y seguridad ciudadana, la Policía Nacional, SENA, autoridades departamentales y municipales con empresas privadas realizó el lanzamiento del programa “Jóvenes a lo bien”.

Debido a los fenómenos de inseguridad, violencia y principalmente la falta de oportunidades, en varios barrios de este municipio, se generaron alianzas que nos permitirán crear unidades productivas y disminuir su problemática social, es por ello que este programa titulado “Jóvenes a lo bien”, se realiza en cuatro fases evolutivas, en este día se culmina la primera fase que trata de individualizar a los barrios y las personas que se escogieron para implementar esta gran programa comunitario; entendido que el SENA y la Policía Nacional son los artífices, contando con el apoyo indiscutible de la Alcaldía y la Gobernación, donde el objetivo es articular todos los recursos logísticos, humanos, para poder desarrollar este programa.

Este lanzamiento se realizó en las instalaciones del comando del departamento de Policía Guajira, contando con los Secretarios de gobiernos tanto de Alcaldía y gobernación, representantes de las empresas privadas de esta localidad, quienes con su apoyo se da inicio a la segunda fase que trata del emprendimiento empresarial, el cual consiste, en que por medio del SENA se trasladara hasta los escogido como prueba piloto y les brindara la capacitación y su respectivos certificados para una vez terminadas estas capacitaciones, se abren espacios para la creación de microempresas.

Los barrios escogidos son el Dividivi, la Cosecha, los Cerezos y barrio Arriba, un total de 450 personas se beneficiaran con esta iniciativa, que arranca en los próximos días.

Por parte de la Policía Nacional, se acompañara en el proceso al SENA brindándoles la seguridad y velando porque las instalaciones conseguidas les brinden a los participantes las garantías para su aprendizaje.

Dentro de las capacitaciones que otorgara el SENA, se encuentran cursos de Belleza, Culinaria, Piscicultura, Maquinaria pesada, Mecánica y mantenimiento de motocicletas, Reparación de computadores, entre otra.

Aseguró el señor Coronel HECTOR MIGUEL CRUZ ROCHA, Comandante del departamento de Policía Guajira, que esta prueba que arranca en la Guajira, se convierte en una manera acertada y efectiva para poder intervenir en la problemática social de los barrios que fueron escogidos, para que la juventud tengan mayores posibilidades y expectativas de mejor vida.

domingo, 14 de febrero de 2010

Inician cinco cursos de formación del SENA por Televisión

• A través de la estrategia T.V Web, el SENA lleva cocimiento a todo el país para que los colombianos puedan formarse en su casa o sitio de trabajo.

• Cualquier colombiano puede sintonizar los programas. Quienes deseen certificarse y mejorar su aprendizaje, a través de las actividades digitales y asesoría de tutores SENA, deben inscribirse previamente en www.sena.edu.co en el enlace cursos virtuales

• Las series educativas se emiten en el Canal institucional, en el horario de 6 a 7 de la mañana, con repeticiones entre las 12 de la noche y las 5 de la mañana.

Bogotá, D.C., 11 de febrero de 2010.- Alistamiento y preparación para un servicio de cocina, Promoción de la salud, Bioseguridad aplicada a la cosmetología, Armado de vivienda modular en madera e Inglés, son las cinco especialidades que empezará a impartir el SENA desde el 15 de febrero a través del Canal Institucional de televisión.

Estos cursos se desarrollan mediante la estrategia Tv-Web, una herramienta educativa que combina Internet y televisión y que les brinda a los colombianos la posibilidad de formarse desde cualquier lugar (casa, oficina, local, etc.) donde haya un televisor y conexión a Internet.

La formación está disponible para cualquier persona residente en el territorio nacional interesado en acceder al conocimiento útil y especializado, la cual les brinda la posibilidad de desarrollar competencias laborales para desempeñarse en áreas relacionadas o para generar su propio autoempleo.

Los aprendices televidentes que deseen obtener la respectiva certificación del SENA, deben complementar su formación con los contenidos virtuales y las actividades establecidas por los tutores, inscribiéndose previamente en www.sena.edu.co en el banner Cursos Virtuales (sección Televisión Educativa, apartado Ambientes Virtuales, seleccionar el curso deseado y seguir los procedimientos que allí se establecen).

Estos cursos se transmiten por el Canal Institucional de televisión, de lunes a viernes, de 6:00 a.m a 7:00 a.m, y con retransmisiones todos los días, entre las 12:00 de la noche y las 5:00 de la mañana.

Vamos a hablar Inglés (Let’s talk English)

Con una duración de 540 horas, este curso se transmitirá todos los lunes, comenzando el próximo 15 de febrero. Se trata de una herramienta complementaria del programa de bilingüismo del SENA. El curso está apoyado por simulaciones de situaciones reales, dramatizadas por aprendices SENA y colombianos inscritos al curso virtual.

Bioseguridad en la cosmetología

Tiene una duración de 40 horas. Serán 5 martes seguidos, comenzando por el 16 de febrero. Se busca transmitir los cuidados y la seguridad que se deben tener para proteger la existencia de los seres humanos y la salud, aplicando medidas y Normas Universales de seguridad.

Como dato curioso, está el de que en sólo Bogotá, más de 65.000 personas laboran en 18.000 establecimientos, realizando actividades de cosmetología, peluquería, salas de belleza, centros de estética facial y corporal, gimnasios, saunas, cámaras de bronceo, entre otros. Por su contacto con tanta gente, estos trabajadores tienen un alto riesgo, por lo que deben tomar medidas preventivas de bioseguridad.


Promoción de la salud como herramienta para el desarrollo humano

Con una duración de 80 horas (6 miércoles seguidos, a partir del 17 febrero), el aprendiz estará en capacidad de desempeñarse en las Direcciones Locales de Salud, en Empresas Sociales del Estado, apoyando actividades de Plan de Atención Básica (PAB) municipales o como ejecutor o apoyo de proyectos específicos de promoción de la salud.

Armado de vivienda modular en madera

Este curso tiene una duración de 80 horas (4 jueves seguidos, a partir del 18 de febrero. Este curso ofrece conocimientos básicos en construcción y fortalecimiento de competencias en modulación de viviendas en madera, cimentaciones, armado de paneles en madera e izado, entre otras.

Alistamiento y preparación para un servicio de cocina

Este curso tendrá, que tendrá una duración de 8 programas, se emitirá los días viernes, a partir del 19 de febrero. Los que tomen el curso estarán en capacidad de realizar un alistamiento necesario en la elaboración de preparaciones calientes y frías de manera eficiente y responsable, así como la importancia del manejo cuidadoso, uso racional de las materias primas utilizadas, y aplicación de los protocolos, que permitan el desarrollo de habilidades, destrezas y demás competencias requeridas.

lunes, 18 de mayo de 2009

Cómo evitar el mal del Túnel del Carpo

En este video el licenciado Daniel Balanta, instructor del SENA nos explica en qué consiste el mal del Túnel del Carpo y nos enseña unos sencillos ejercicios para prevenorlo.

domingo, 18 de mayo de 2008

Acerca del trabajo en equipo

Por: Cindy Cariz Alfaro, Melania López romero, Magueth Torres Martínez estudiantes del Sena sede Maicao


Podemos decir que el trabajo en equipo es aquella actividad en el cual están involucradas muchas personas con un fin común, teniendo presente y respetando las opiniones, virtudes, y debilidades de quienes la conforman para así alcanzar los objetivos propuestos.

En muchas ocasiones tenemos la tendencia de confundir equipo con grupo de trabajo en donde existe una gran diferencia, por que en el grupo se trabaja por un objetivo especifico para el beneficio de cada uno y el trabajo en equipo es lo contrario se trabaja para el beneficios de todos y se tienen mejores resultados.

En nuestra vida tenemos planes para los cuales también necesitaremos de otras personas, pero en busca de lo que anhelamos nos encerramos en nuestro ego en ese beneficio propio, sin pensar por un momento lo que podemos aprender de los demás. Al poner ese obstáculo nos arriesgamos a que nuestro propósito no alcance los resultados planeados.

Teniendo en cuenta lo antes dicho podemos destacar algunas ventajas:
Nos conocemos mas, prendemos a convivir, Reconocer los errores y corregirlos, Sacar esos dones y virtudes que tenemos en nuestro ser, crecemos como personas, se alcanzan las metas y los objetivos propuestos.

Se puede identificar si una organización consta con un buen equipo de trabajo por su resultado, el producto y sus relaciones interpersonales. El ambiente laboral es distinto cuando no se toma en cuenta y la organización se ve sin dirección alguna como un barco sin timón dispuesto a un pronto fracaso. El trabajo en equipo es una bendición por llamarlo de alguna manera, por eso las entidades hoy en día buscan persona con iniciativa, espíritu de trabajo para poder alcanzar las metas propuesta y crecer cada día más para que los trabajadores tengan más oportunidades en la vida.

Según estadísticas elaboradas, las empresa mas prestigiosa de nuestro país han alcanzado su reconocimiento tanto a nivel nacional y en algunas ocasiones internacional por tener un personal adaptable a trabajar en equipo. Aceptar ideas, opiniones y experiencia de los demás nos ayudara en lo personal y lo más importante en lo laboral.

sábado, 19 de abril de 2008

El SENA entrega 42 nuevos profesionales a la sociedad guajira


Maicao…….Un total de 42 nuevos profesionales en Técnicas de Producción y Administración de documentos graduó el jueves 17 de abril anterior el Centro Industrial y de energías alternativas del Sena, sede maicao.

Los nuevos tecnólogos ya venían laborando: 28 en la alcaldía municipal y los restantes 14 en las empresas de, Televista, Hospital San Jose, My pime de Electricaribe y en instituciones educativas.

El acto de graduación se cumplió en las instalaciones del centro de formación en la salida a la Ciudad de Riohacha y contó con la asistencia de importantes personalidades del municipio entre ellas el director del centro Isidro Martínez, alcalde Ovidio Mejia y la secretaria Carmen Solano Arévalo.

martes, 19 de febrero de 2008

Alcaldes de la Guajira definen alianzas con el SENA

Por: Olivia Mendoza Acosta

Solicitan asesoría para el fortalecimiento institucional de sus entes territoriales.

Riohacha, Febrero 19 de 2008.- Doce de los quince alcaldes de La Guajira definieron la necesidad de realizar alianzas con el SENA, en esta Regional, y pidieron apoyo para que se les brinde asesoría en fortalecimiento institucional de sus entes territoriales.

Estas son algunas de las conclusiones de las mesas de trabajo realizadas en Riohacha y Fonseca, con los alcaldes del Norte y el Sur del departamento, respectivamente, donde el equipo directivo de la Regional presentó la Oferta Educativa, los programas de Emprendimiento, Servicio Público de Empleo, Contrato de Aprendizaje, Recaudos, entre otros temas institucionales.

Como resultado de estas mesas de trabajo la comunidad recibirá apoyo de los alcaldes para adelantar procesos de formación y certificación por competencias. Además, a las zonas rurales llegarán las aulas itinerantes del SENA en La Guajira, para el procesamiento de lácteos.

Dentro de la alianza alcaldes y SENA, se promoverán programas y proyectos de interés social como de autoconstrucción de viviendas, jóvenes rurales, Integración con la Educación Media y construcción de 6 aulas móviles. Además, se brindará apoyo al Fondo Emprender, manutención de aprendices y sensibilización a la formación en Pesca y Fomento y Desarrollo de Software.

De acuerdo con las necesidades y vocación económica de los municipios, los mandatarios locales pidieron en su mayoría formación y apoyo para emprendimiento en Artesanías, Confección, Pesca, Turismo y el sector agropecuario.

Las gestiones que adelantan los alcaldes son apoyadas por el Gobernador Jorge Eduardo Pérez Bernier, quien invitó al SENA Regional a participar como expositor en un Encuentro Departamental de Alcaldes y el Equipo de Gobierno, donde además estuvieron otras instancias del orden nacional como el ICBF, Fedegán, la Caja de Compensación Familiar y la Cámara de Comercio de La Guajira.

Las acciones adelantadas hasta el momento, con las nuevas administraciones departamental y municipal, se constituyen en una plataforma para la gestión del SENA en el 2008.

Para periodistas: mayor información con el doctora Linda Tromp Villarreal, Directora Regional del SENA en La Guajira tel: 727 46 08 celular 301 384 82 76

Olivia M./Guajira

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