¿Què es una ciudad?

Por: Julio Cesar Ochoa, Neglis De Jesús Toncel, Keiner Vélez, Simón Martinez, Marciano Moscote, Jonhatan Iguarán (Estudiantes de Técnicos en Reparación de Motores Diesel, SENA Regional Guajira)

UNA CIUDAD ES un lugar donde interactúan las personas de diferentes clases sociales que esta abarque. La ciudad juega un papel importante en nuestras vidas por que es en ésta en la que desarrollamos todas nuestras actividades por lo cual debemos cuidarla y protegerla.

Para lograr esto UN BUEN CIUDADANO TIENE DEBERES QUE CUMPLIR, POR EJEMPLO: no tirar basuras o desechos tóxicos a nuestra aceras calles y fuentes fluviales que esta posea, además seguir leyes y normas que ayudan a conservar la moral y las buenas costumbres que esta hasta el momento se halla ganado y así podemos afirmar que SE LE LLAMA CULTURA CIUDADANA A el conjunto de todas las formas y expresiones de una sociedad determinada.

Como tal incluye costumbres, prácticas, códigos, normas y reglas de la manera de ser, vestimenta, religión, rituales, normas de comportamiento y sistemas de creencias que una persona debe seguir. Por esto se dice los que tenemos cultura ciudadana TODOS QUEREMOS TENER UNA MEJOR CIUDAD, PARA LOGRARLOS ES NECESARIO QUE DE NUESTRA PARTE TOMEMOS ALGUNAS INICIATIVAS COMO LAS SIGUIENTES: impartir cultura a los que no la tienen, solidarizar a las personas con su entorno y medio ambiente para que estas mismas creen una mejor ciudad, enseñar e impertir conciencia ciudadana es acto de toda persona ya que tiene la oportunidad de demostrar de que esta hecho como habitante de una ciudad.

SI TE CONSIDERAS UN BUEN CIUDADANO DEBES MOSTRARLO, POR ESO TE INVITO A: seguir y acatar concejos que te ofrezcan las demás personas, aprender a valorar el entorno a tus compañeros y a ti mismo no lo olvides.

“La mejor conciencia ciudadana no es la que te habla al oído, es la que te hagas tu como persona”

¿Què es el Trabajo en Equipo?

Por: Sandra Ramirez, Mirian Rojas, Maryuris Rodelo, Erick Jimenez, Adriana Beltrán (Estudiantes del Centro Industrial y de Energías Alternativas)

Es la unión de varias personas que integran los esfuerzos individuales aprovechando las capacidades diversas de cada integrante, con el fin de lograr sus objetivos propuestos, de acuerdo con funciones específicasEs muy importante tener presente que en un trabajo en equipo se busca aprender sobre algo a partir de la investigación individual y compartida, a partir de los conocimientos y saberes propios y ajenos. Se debe aprender a trabajar en equipo, a integrar las diferentes contribuciones y a encauzar los aportes hacia un propósito común.

Cabe destacar que un grupo de trabajo es el conjunto de personas que realizan en una organización una labor individualmente. Y un equipo es el conjunto de personas que trabaja con la colaboraron de sus compañeros.El grupo de trabajo se estructura por niveles jerárquicos. En el equipo de trabajo en cambio las jerarquías se diluyen: hay un jefe de equipo con una serie de colaboradores, elegidos en función de sus conocimientos, que funcionan dentro del equipo en pie de igualdad aunque sus categorías laborales puedan ser muy diferentes.

Cuando no hemos desarrollado la cultura de trabajo en equipo nos arriesgamos a tener demasiadas dificultades en el momento de desarrollar las actividades asignada, ocasionando así desacuerdo, confusiones y conflicto por no haber un mutuo acuerdo, entre cada integrante de el grupo. Las ventajas del trabajo en equipo son: que cada uno de los miembros del equipo desarrolle una amplitud de conocimientos teniendo en cuenta las diferentes opiniones ya que esto enriquece el trabajo y minimiza las frustraciones, logrando así una mayor motivación y eficacia en las aceptaciones de tomas de decisiones, lo cual conlleva a un mejor resultado en el equipo.

Podemos identificar si en una organización hay trabajo en equipo ya que podemos identificar los factores del buen clima organizacional y la ayuda mutua entre cada miembro de la organización y la muestra de los buenos resultados obtenidos en el desarrollo del trabajo. Para lograr un buen trabajo en equipo debemos tener en cuenta las siguientes recomendaciones:La buena conformación del equipo.

La distribución de función de cada miembro.Los buenos aportes de ideas de cada miembro.Un buen liderazgo.

El asistente ideal en preguntas y respuestas

Por: Sandra Ramírez y María Aguilar, estudiantes del curso Tècnico profesional en Asistencia Administrativa, Sena Regional Guajira

¿CUAL ES EL PERFIL DEL ASISTENTE IDEAL?

El asistente ideal, es aquella persona capaz de poner en practicar todo lo aprendido y mas de eso, ya que debe ser creativa, tener iniciativa y saber tomar decisiones en diversas situaciones que se le presente sin pasar por encima de la autoridad de su jefe. Además debe ser una persona que tenga muchos principios y valores, con compromiso y sentido de pertenencia eso en forma personal, emocional y espiritual.


¿CUALES SON LAS ACTIVIDADES QUE PUEDE CUMPLIR UN ASISTENTE ADMINISTRATIVO?


ATENCION Y SERVICO AL CLIENTE: Ya que el asistente de hoy esta capacitado en prestar un mejor servicio al CLIENTE que solicite nuestro servicio sea de manera personal o tecnológica.

ASISTENTE CONTABLE: estamos en la condiciones de brindar apoyo a los contadores de las diversas empresa por que contamos con el conocimiento necesaria en el área contable.

ORGANIZADOR DE EVENTO: Tenemos la capacidad de gestionar, planear y organizar cualquier evento ya sea (social. político, empresarial y cultural).

ASESORESORIA: tenemos los conocimientos para poder brindar un asesoramiento a las diferentes personas que lleguen a la empresa.

TRANCRIPCION Y REDACCION DE DOCUMENTOS: Tenemos la capacidad de redactar y transcribir cualquier documento que el jefe nos mande a realizar ya sea cartas, memorando, circular, actas e informe.

MANEJO DE AGENDA: podemos distribuir el buen tiempo en las actividades a realizar.

El asistente ideal en preguntas y respuestas

¿CUAL ES EL PERFIL DEL ASISTENTE IDEAL?

El asistente ideal, es aquella persona capaz de poner en practicar todo lo aprendido y mas de eso, ya que debe ser creativa, tener iniciativa y saber tomar decisiones en diversas situaciones que se le presente sin pasar por encima de la autoridad de su jefe. Además debe ser una persona que tenga muchos principios y valores, con compromiso y sentido de pertenencia eso en forma personal, emocional y espiritual.


¿CUALES SON LAS ACTIVIDADES QUE PUEDE CUMPLIR UN ASISTENTE ADMINISTRATIVO?


ATENCION Y SERVICO AL CLIENTE: Ya que el asistente de hoy esta capacitado en prestar un mejor servicio al CLIENTE que solicite nuestro servicio sea de manera personal o tecnológica.

ASISTENTE CONTABLE: estamos en la condiciones de brindar apoyo a los contadores de las diversas empresa por que contamos con el conocimiento necesaria en el área contable.

ORGANIZADOR DE EVENTO: Tenemos la capacidad de gestionar, planear y organizar cualquier evento ya sea (social. político, empresarial y cultural).

ASESORESORIA: tenemos los conocimientos para poder brindar un asesoramiento a las diferentes personas que lleguen a la empresa.

TRANCRIPCION Y REDACCION DE DOCUMENTOS: Tenemos la capacidad de redactar y transcribir cualquier documento que el jefe nos mande a realizar ya sea cartas, memorando, circular, actas e informe.

MANEJO DE AGENDA: podemos distribuir el buen tiempo en las actividades a realizar.

SE INSTALA COMISIÓN INTERSECTORIAL PARA EL DESARROLLO DE LA POBLACIÓN AFROCOLOMBIANA

Por: Oficina de comunicaciones de la Vicepresidencia de la República

• Esta Comisión hará recomendaciones que permitirán al Gobierno Nacional la formulación de políticas orientadas hacia el desarrollo económico y social y la protección de los derechos de esa población.
  


• Con este acto se da inicio a la Semana de la Afrocolombianidad.
  
  Bogotá, mayo 19 de 2008- Con el fin de que la población afrocolombiana cuente con políticas que garanticen una mejora estructural en su calidad de vida, este lunes fue instalada oficialmente la Comisión Intersectorial para el Avance de la Población Afrocolombiana, Palenquera y Raizal, presidida por el Vicepresidente de la República, Francisco Santos Calderón.
  
  Esta Comisión, cuyo lanzamiento enmarca el inicio de la semana afrocolombiana, deberá identificar las barreras críticas que impiden el acceso al desarrollo económico y social de la población afrocolombiana, palenquera y raizal.
  
  Así mismo, dará recomendaciones al Gobierno Nacional para la formulación de políticas que permitan su avance social y económico, la protección y realización efectiva de sus derechos civiles y los mecanismos idóneos para implementar las recomendaciones presentadas.
  
  A la instalación de esta comisión asistieron quienes por decreto la conforman: El Vicepresidente Francisco Santos, la Ministra de Cultura, Paula Marcela Moreno y la Directora de Planeación Nacional, Carolina Rentaría, además de la Viceministra del Interior, Maria Isabel Nieto, y el Viceministro Laboral, Andrés Palacio.
  
  “Aquí lo que ofrecemos es una comisión de puertas abiertas” dijo el Vicepresidente Santos durante su intervención, al tiempo que expresó el total compromiso del Gobierno Nacional para abrir espacios de diálogo sinceros y constructivos con la comunidad afrocolombiana.
  
  “Quiero trabajar con ustedes en un diálogo social y político que nos lleve a formular cuáles son las políticas que necesitamos a corto, mediano y largo plazo y que lleven a que Colombia sea un lugar donde su población negra tenga mayores oportunidades”, enfatizó.
  
  También estuvieron presentes los Representantes a la Cámara por circunscripción especial de las negritudes, María Isabel Urrutia y Sigifredo Morales; el Alcalde de Villarica en representación de los municipios afrodescendientes y otros importantes líderes de la comunidad afrocolombiana, así como también representantes de la academia y los gremios nacionales.
  
  La Comisión, fue creada mediante el Decreto 4181 del 29 de octubre de 2007.
  
  Próximamente, la Comisión iniciará una serie de 14 talleres regionales liderados por el Vicepresidente Santos, donde se trabajará con la comunidad afrocolombiana en el diagnóstico de sus problemas puntuales y en el consenso de las soluciones.
  
  Los talleres se realizarán en: Tumaco, Buenaventura, Cali , Quibdo, Puerto Tejada, San Onofre, Cartagena, San Andrés, Turbo, Medellín, Bogotá, Santa Marta , Pereira y Bogotá.