Mario Alfonso Puello relató su secuestro e hizo llorar a los periodistas

En el marco del Seminario de Capacitacitación de la ACORD se le pidió al periodista Mario Alfonso Puello que contara el testimonio de los 122 días durante los cuales permaneció secuestrado por parte de un grupo armado al margen de la ley.

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Apoyado en un video que se grabó dos días después de su liberación Mario fue haciendo un pormenorizado relato de lo que ocurrió la tarde del 17 de febrero cuando fue privado de la libertad hasta el día de su anhelada liberación. Durante 30 minutos los asistentes al seminario pudieron conocer de primera mano el sufrimiento a que es sometido alguien cuando sufre el peor de los dramas del conflicto colombiano.

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Tres momentos llamaron especialmente la atención: el día en que el periodista se cansó de caminar, se tiró al suelo y le dijo a sus captores con toda la decisión del mundo: "Si quieren mátenme y entiérrenme en una fosa común, pero el que soy yo, no vuelvo a caminar" En ese momento los guerrilleros reaccionaron, lo dejaron descansar y le hablaron en tono persuasivo para que siguiera la marcha.

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Otro momento fue el del re encuentro con sus hijos, quiene hicieron parar la caravana en donde los liberados regresaban a Riohacha y se camvbiaron de vehículo para hacer el resto del viaje con su padre.

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El tercer momento, bien emocionante por cierto, fue el de la liberación, ocurrida en proximidades en donde Mario Alfonso Puello trabajaba en un proyecto de alfabetización. "Al principio no nos conocían, por el mal estado físico en que estábamos". Y siguió su recuento: "Pero luego nos reconocieron y me mostraron los cuadernos con que estudiaban. Una señora de la comunidad me mostró su cuaderno y me dijo: "Mario, mira, ya sabemos escribir".

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El relato de Mario Alfonso conmovió a todos los periodistas e hizo llorar a la mayoría. Al final todos se fundieron en un fuerte abrazo con el compañero que se vio sometido a 122 días de cautiverio.

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El secuestro de Alfonso Puello y el asesinato de Jaime Rengifo en Maicao, hace casi siete años, se constituyen en los dos más grandes atentados contra la libertad de prensa en el departamento de la Guajira.

Los equipos guajiros de la Primera C juegan hoy y mañana en segunda fecha de la segunda ronda

Maicao-. Los equipos guajiros jugarán hoy sábado y mañana domingo sus compromisos correspondientes a la segunda fecha en lña segunda ronda en el troneo de la PRIMERA C.

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El Unión Maicao jugará desde las 7:30 de la noche de hoy sábado como visitante en Magangué mientras el Real Maicao será local frente a Tarazá el domingo 30 en el estadio Hernando Urrea Acosta.

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Los cuadros maicaeros tuvieron una presentación irregular en la jornada anterior. El Unión cayó 1-2 jugando ante Tarazá y el Real Maicao solo pudo empatar ente Magangué como local y ante un equipo que jugó la mayor parte del encuentro con solo diez hombres.

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La segunda jornada se considera como la oportunidad para que el Unión y el Real se reivindiquen y lleguen con una buena ubicación en la tabla al clásico previsto para jugarse el próximo domingo 7 de septiembre.

Soy fanático de las mujeres

Escrito por: Alejandro Rutto Martínez

Margareth Tatcher: "En cuanto se concede a a mujer la igualdad con el hombre, sevuelve superior a él"

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Uno de los primeros y más hermosos poemas de los que se tenga noticia fue dedicado precisamente a la mujer. Es coro y dice: "Esa sí es hueso de mis huesos y carne de mi carne. Se llamará "mujer" porque del hombre fue sacada". Su autor fue Adán guiado por la emoción que sintió cuando le presentaron a su compañera, la cual, por cierto había sido hecha por el Hacedor supremo a partir de una de sus costillas.

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La mujer ha sido la fuerza del universo y su presencia le da significado a la vida donde quiera que ella se encuentre.

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Sin embargo, el mundo no parecería estar hecho para as mujeres y eso las ha obligado a redoblar sus esfuerzos para abrirse espacios y cumplir con su función de ama, esposa, trabajadora...y ser humano.

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A la mujer se le pide que sea honrada y lo parezca. Que sea tierna y se comporte como una delicada flor, pero además que tenga la fuera suficiente para concebir un hijo y luego traerlo al mundo. Que atienda los deberes variados de la casa y los de su trabajo sin quejas ni lamentos. Se le pide ir de la delicadeza inmarcesible de una flor de la primavera a la fortaleza indeclinable de un roble indestructible.

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Se le pide tener la flexibilidad de las palmeras ante los vientos huracanados y la firmeza del concreto ante las difíciles situaciones de la vida.

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Las damas ceden parte de sus genes pero también su calcio al nuevo ser que por nueve meses llevan en su vientre y luego, desde sus pechos, siguen dando vida a la nueva vida en u bello acto en que la razón el corazón el instinto y el genio se unen para que el género humano tenga continuidad y dibuje sus huellas en las arenas apacibles del recuerdo y en la tierra firme de la realidad.

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La mujer piensa, sonríe, camina y avanza. Y lo hace contra las infames discriminaciones de un sistema concebido sin pensar en ellas Y deben afrontar las desventajas de una condición mediante la cual se "enferman" tres días al mes y, aún así, con sus dolores y molestias, deben continuar adelante, repartiendo sonrisas, trabajando duro, mirando con decisión e impregnando todos los lugares con su fino aroma y su emotiva esencia.

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Cuando las mujeres son niñas se les califica de pequeñas traviesas y se les mira con desespero; cuando son jóvenes se les considera como objeto y símbolo del deseo; cuando se hacen mayores se vuelven suegras detestables" y al llegar a la ancianidad se les da el trato de "viejitas cansonas". Si tienen muchos amigos se duda de su honorabilidad y s no los tiene se les anuncia "que el tren les va a pitar".

Pero las mujeres siguen adelante. A pesa de los abusos discriminaciones. Y se lanzan a conquistar el mundo como si no estuvieran en desventaja. Aceptan con resignación el hecho de tener que maquillarse aunque no le desee y lucir bellas al estilo de la belleza impuesta por la sociedad de consumo el mercado del absurdo. Marcha con la pesada carga de su bolso monumental (Lo que no se encuentra en el bolso e una dama no existe) y encuentra una solución para cada problema basada en su instinto infalible y sus razonamientos nacidos en la los dictados infalibles de su sentido común.

Si existiera un planeta, una ciudad o un barrio en donde no haya mujeres...simplemente no valdría la pena conocerlo.
Yo le doy gracias a Dios por no haberme hecho mujer (me siento muy feliz de ser hombre), pero le doy gracias a Dios por crearlas. Y por darme voz y palabras para gritar a los cuatro vientos, que me declaro fanático incondicional del más bello ser de la creación.

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Empleo sí hay: lo que buscan empresarios y trabajadores

Por: Olivia Mendoza Acosta

*Observatorio del Empleo del SENA presenta las vacantes existentes para directivos, profesionales, técnicos y tecnólogos, y para otros oficios.

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*Incluye estudios útiles para empresarios, desempleados, universidades, instituciones de formación, y centros y organizaciones de estudio y análisis laboral.
*Presenta información Nacional y por regiones.

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*Acceso al portal del Observatorio del Empleo, a través de http://observatorio.sena.edu.co/

Bogotá, D.C. Agosto de 2008.-Gerentes para diferentes actividades económicas, contadores e ingenieros, técnicos en electricidad y supervisores, secretarios y auxiliares, son algunas de las ocupaciones que más demandaron las empresas, entre mayo y julio de este año.

Así lo demuestra la información consignada en el portal en Internet del Observatorio Laboral y Ocupacional Colombiano, modernizado por el SENA para ofrecerle al país, y a los distintos actores del empleo y el trabajo, una herramienta ágil y pertinente.

Pero así como hay ocupaciones muy demandadas por las empresas, también las hay con mucha oferta por parte de los que buscan trabajo. Es el caso de lo empleos del nivel directivo, dónde los buscadores de trabajo aspiran a vincularse como gerentes de ingeniería o directivos de administración pública, o las vacantes que más buscan los profesionales, como son las de ingenieros y analistas de Sistemas Informáticos.

Así mismo, los técnicos y tecnólogos buscan emplearse como analistas de crédito o investigadores criminalísticos y judiciales. Igualmente los empleos que más buscan las personas, con bajo nivel de escolaridad, son los de auxiliares, oficiales de construcción, y actividades agrícolas.

Ni vacantes ni aspirantes
Pero hay oficios poco dinámicos; es decir donde hay pocas vacantes y pocos aspirantes
-o no existen-, como son los de directores y gerentes de salud, de educación, o de servicios públicos. Igual sucede en el nivel de profesionales, poco dinámicos para analistas y agentes de inversiones y finanzas, o para los cargos de técnicos y tecnólogos, tales como asistente de juzgado, funcionario aduanero, o cartógrafos.

Para una mejor búsqueda de trabajo
Otro de los elementos novedosos del Observatorio Laboral del SENA, es que cuenta con una herramienta, denominada Diccionario Ocupacional, que le permite al consultante -empresario, desempleado, investigador- conocer las características de una determinada ocupación, tales como las funciones que se deben desempeñar, las denominaciones de ese oficio, y acceder a información estadística gráfica sobre cuántas personas están inscritas en el Servicio Público de Empleo del SENA para esas vacantes, regiones a las que pertenecen, género -sexo-, actividad económica, salarios que se solicitan y los que se ofrecen, entre otros.

El portal del Observatorio Laboral del SENA, también incluye estudios de caracterización ocupacional y mapas funcionales de 68 áreas o sectores de la producción de bienes o servicios, y más de 2.000 Normas de Competencia Laboral, en las que se describen los requisitos mínimos que debe demostrar un trabajador en su desempeño ocupacional.

Estas Normas, son producto del trabajo de las Mesas Sectoriales, lideradas por el SENA, y en las que participan empresarios, trabajadores, gremios de la producción, universidades y entidades de formación, organizaciones gubernamentales, entre otros. Estas normas pueden ser usadas para diseñar y desarrollar programas de formación, certificar las competencias laborales de los trabajadores, o realizar la gestión de recursos humanos en las empresas. Con el Observatorio y sus herramientas, el SENA contribuye a la competitividad del país al suministrar información que permite la toma de decisiones por parte de los actores que intervienen en el mercado laboral.

El Observatorio Laboral y Ocupacional Colombiano, al que puede accederse a través de Internet, en la dirección http://observatorio.sena.edu.co/, es un instrumento de consulta que le permite a empresarios y empleadores conocer la dinámica de las ocupaciones en Colombia (las más demandadas, las menos demandadas, y aquellas donde se presenta equilibrio entre la oferta y la demanda). Así mismo, le sirve a las instituciones educativas y de formación para el trabajo para que diseñen, ajusten, o desestimulen programas educativos y de formación.

Para las personas que están buscando trabajo, la información del Observatorio les permite reducir el tiempo de búsqueda de trabajo, pues señala las ocupaciones donde hay vacantes, o aquellas donde éstas son escasas, o no existen. Además, la información del comportamiento del empleo les facilita a los buscadores de trabajo recalificarse o ajustar su perfil ocupacional, de acuerdo con los requerimientos del mercado.

A través de la sección “Contáctenos”, los empresarios y analistas del empleo, pueden aportar documentos e información, o formular requerimientos relacionados.

Boletín de prensa de la Organización Poder Civil Salvaguarda de Riohacha

ENGRANAJE SOCIAL DE RIOHACHA

Riohacha (Süchiimma) 27/VIII/2008
(Corriente de Reflexión y Articulación Social)

Objetivo
Ejercer el Poder Civil en tanto sea fuerza reflexiva hacia el autocuestionamiento, hacia la revitalización de la experiencia con la imaginación y la acción proactiva, hacia el engranaje social en los tres plazos (corto, mediano y largo); con el sustancial propósito de fortalecer el proceso de construcción de ciudad y ciudadanía y de redimensionar nuestra condición de hombres y mujeres guajiros, caribes, colombianos y latinoamericanos.

Cuestionamientos
¿Qué tipo de Ciudad queremos? Cuál es la Riohacha que queremos conservar?¿Cuál es la Riohacha que queremos cambiar?

Motivación
El Valor del Arraigo Es el “Reconocimiento de la Raíz”, el que genera el sentido de pertenencia y entraña un sentimiento de agradecimiento hacia el lugar de los orígenes, hacia el entorno del nacimiento y la crianza.
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Meta
Lograr una ciudad y un municipio con espacios para la acción de la reflexión colectiva y de ejercicios cognitivos que interactúen, en retroalimentación permanente, con los ámbitos que propicia la visión de toda Ciudad‐Regió: Devenir Histórico, Contemporaneidad, Porvenir…
todo ello alrededor de necesidades básicas y puntuales; resaltando la acción de los valores ciudadanos. Lograr una ciudad autónoma, competitiva y reconocedora de sus componentes que la hacen única en el escenario mundial.
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Convicciones
La inclusión social y la exposición respetuosa de las diferencias, nos garantiza el crecimiento como sociedad democrática. Planteamos un proceso reflexivo prospectivo, que constituya núcleos articuladores del poder civil y originen relaciones funcionales correctores de la Administración Municipal.