Llegaron las vacaciones

Maicao-. LLegaron las vacaciones y la felicidad se refleja en este grupo de estudiantes del curso Administración Empresarial del SENA.

Miles de jóvenes regresarán a descansar en sus hogares luego de un intenso semestre académico. En el caso del SENA las clases se reanudarán en la segunda semana de enero.

Elkin Hoyos, el joven que le sonreía a la vida

El pasado sábado 17 de julio sobre la Troncal del Caribe se presentó uno de esos accidentes al cual podríamos dar el calificativo de absurdo: cuando se desplazaba tranquilamente a casa, para tener un merecido descanso, luego de una jornada en la que se había dedicado a beber gota a gota el vaso de segundos y minutos que se le despachó al comienzo del día, tuvo un impacto abrupto, inesperado y mortal contra una carretilla que alguien había abandonado en la oscura carretera.

En cuestión de segundos una vida, circundada por los sueños y coloreada por las ilusiones, se apagó como el cabo de una vela que ha estado encendida durante toda la noche para ofrecer su amable resplandor en la profunda oscuridad de un crepúsculo prematura.

Elkin era el único varón en un humilde hogar formado por una pareja de humildes ciudadanos en Planeta rica Córdoba. Su ánimo de superarse lo llevó primero a Valledupar y luego a Maicao en donde inició sus estudios como aprendiz del curso der Construcción y Montaje de Instalaciones Eléctricas. Aquí se destacó desde el principio por ser alguien que contribuyó a lograr la unidad del grupo a base de hacer lo que más le gustaba: relacionarse con otros, ayudar a los demás, darle la mano al que estaba necesitado, mediar entre quienes estaban distanciados, comenzar las tareas más difíciles, concentrarse en su buen rendimiento académico y mostrar los resultados que se esperan de alguien que quiere llegar con paso firme a la cita con su porvenir.

Sus días fueron pasando y él le rendía tributo a la disciplina férrea, al trabajo bien hecho y los muchos amigos que la vida le iba regalando poco a poco. Estaba en los mejores años de la vida y pa él el cielo era vivamente azul; su aliento era inobjetablemente vigoroso; su salud era la de un erguido roble invencible colocado en el bosque de las complejidades para sobreponerse al clima adverso y a la temperatura variable de la época.

Para Elkin el camino estaba despejado y el sendero hacia la victoria se le abría para que lo transitara con la decisión propia de sus veinte años. Dios había dispuesto que los colores de del universo se congregaran en el lienzo de sus mañanas y de sus tardes para elaborar un paisaje de amabilidad y de gratitud. Era uno de esos hijos a quienes Dios le confía una dosis grande de amor para que la disfruten, la compartan y la regalen sin egoísmo a todo el que pueda necesitarla.

Un día de julio, el mismo Dios que lo había creado y protegido. El padre bueno que lo formó en su perfecto taller de alfarería humana; el Autor de lo visible y de lo invisible; el Dios bueno y misericordioso, Dueño de la vida y Señor de todo lo que existe, decidió que era el momento de que Elkin Hoyos compareciera ante su presencia como habremos de hacerlo todos los ciudadanos del mundo cuando llegue la hora en el infalible reloj en el que se marca el tiempo del Señor.

A todos nos pareció un llamado prematuro e innecesario. Pero la voluntad de Dios no se discute, por eso Elkin hoy contesta presente en el llamado a lista de quienes tienen su nombre inscrito en el libro de la vida. Hasta pronto Elkin, querido amigo y discípulo. Dios te cuidará en adelante y nosotros guardaremos tu recuerdo grato y tu imagen de hombre de bien que recorriste los caminos de la honestidad y la gratitud. Nada podrá llenar tu ausencia, pero dejaremos una flor y una plegaria en el lugar que siempre ocupaste. Ahora, por favor, vive siempre en nuestros corazones.

¿Cómo ser un buen negociador?

Por: Jhoiner Manjarrez Jiménez

Para poder caracterizarnos o ser un buen negociante (hombre de negocios)
Son necesarios varios puntos como son primordialmente los estudios si no sabes de comercio, negocios ni de términos relacionados a tu negociación jamás serás un buen negociante. Pero no solo necesitas saber de negocios, también necesitaras requerir o tener ciertas características que son muy importantes en el mismo. Y no solo deberás tenerlas sino que también mejorarlas constantemente.

Puesto que el mundo del los negocios cambia diariamente cada vez hay más oportunidades de realizar un nuevo y mejorado negocio el cual te puede beneficiar mucho solo debes tener los conocimientos necesarios y estar siempre alerta.
Pero basta de hablar pasemos a cuales son esas características que mencioné anteriormente. Puedo decirte 18 características de un buen negociante que con el paso del tiempo se hacen más y más notables pero dentro de esas 18 hay 5 realmente importantes e infaltables.

Primero aunque suene obvio y asta podría decirse bobo debe gustarte negociar un buen negociante ama el negocio es mas lo emociona para el no es cosa de miedo sino un reto personal cabe resaltar que entre mas difícil sea la negociación mas motiva al negociante porque lo ve como un reto aun mas grande.

Segundo debes ser un Gran comunicador ¿como así que un gran comunicador?
Pues sencillo al referirme al término un gran comunicador me refiero al hablar con claridad dar a entender rápidamente y con claridad válgame la redundancia tu oferta además de captar el interés y expresarte con convicción.

Tercero Persuasivo cualidad fundamental del negociador la persona que se defina así misma como un buen, excelente etc. negociador pero carece de la persuasión lamento decirlo pero no es un buen negociador puesto que todo buen negociante tiene o debe tener esta habilidad la cual no se nace con ella, esta mas bien se desarrolla con la experiencia.

Ahora bien ¿que es ser persuasivo? Pues sencillamente saber convencer, utilizar los argumentos más apropiados los que mas puedan interesar con el fin de hacerlo pensar de que no solo quiere lo que ofrecemos sino que lo necesita que es algo primordial.
Cuarto. Ser muy observador: al referirme a observador me refiero a observar, mirar, darte cuenta cuales son sus necesidades reales que es lo que el quiere o desea alcanzar y no solo eso sino que también detectar cual es su estilo de negociación sabiendo esto se nos facilitara en forma considerable una negociación con el.
Y quinta Sociable: muy pero muy importante y necesaria mejor dicho infaltable en un negociador imagina que necesitas hacer un negocio de X o Y asunto tienes a la persona con al cual necesita hacerlo pero como no eres sociable no le hablas esperando que el te hable a ti cuando tu eres el negociante que sucedería hay?

Lo mas seguro es que esa persona no se acerque a ti no hables con ella y pierdas tu oportunidad de hacer un negocio que pudo traerte beneficios.
En resumen sino hablas no negocias.

Un buen negociador es capaz de entablar una conversación muy rápidamente sabe romper el hielo de buena forma creando una atmosfera de confianza apta para realizar una buena negociación.

Ahora bien no solo debes tener esas habilidades y características sino que también otras como son:
Entusiasta, respetuoso, honesto, profesional, meticuloso, solido, autoconfianza, ágil, expeditivo, Aceptar riesgos, paciente, creativo, Detestar la improvisación, la falta de rigor y de seriedad

Regional Guajira realiza Exposena

Riohacha-. El SENA realizará el día 25 de Junio de 2010 EXPOSENA Guajira, espacio este donde nuestros aprendices exponen los proyectos tecnológicos producto de la investigación y la construcción de conocimiento que deben estar presente en los programas de formación y evidenciarse en las competencias de los aprendices.

Este espacio es propicio para que el público en general conozca las habilidades y destrezas de quienes se forman para llegar al mercado laboral con competenicas que le hagan destacarse. Especial atención merece por parte del SENA el proceso de aprendizaje donde las personas involucradas refuerzen su mentalidad empresarial.

Con el apoyo de varias empresas privadas, el SENA realiza EXPOSENA con proyectos enmarcados en las distintas lineas tecnológicas y que responden a las expectativas del mercado guajiro.

La exposición de los proyectos está en la Plaza Padilla el viernes 25 desde las 9.00 de la mañana hasta las 8.00 p.m.

Proyecto de Fertiriego del SENA gana premio del Observatorio del Caribe

· El sistema fue implementado por aprendices del Centro Agroempresarial y Acuícola de la Regional Guajira.

Riohacha, 18 de junio de 2010.- La convocatoria denominada “Iniciativas y/o Proyectos Innovadores de Aplicación en Tecnologías de Información y Comunicaciones (TIC) en la Región Caribe” hecha por el Observatorio del Caribe, con sede en Cartagena, dio como ganadora la propuesta del SENA Regional Guajira con el proyecto Sistema de Riego por Goteo Controlado por Computador y Vía Celular.

El jurado de la Convocatoria de Iniciativas y/o Proyectos Innovadores de Aplicación en Tecnologías de Información y Comunicaciones (TIC) en la Región Caribe, y Fernán Acosta Valdelamar, Coordinador de la Convocatoria, otorgaron el primer lugar, seguido de la propuesta Cartagena Crece Innovando de la Fundación Probarranquilla y en tercer lugar Red Telemática de Conocimiento “Sincé Digit@L presentado por la Cámara de Comercio de Sincelejo.

Para el Centro Agroempresarial y Acuícola este logro es el resultado de la transferencia de tecnología israelita y la sinergia con programa de formación como Sistemas y Topografía. Los aprendices liderados por el instrcutor Jaider Parada diseñaron el sistema controlado por computador y tienen ya resultados en cosechas de patilla en el Tecnoparque de la regional.

La entrega de $5,000.000.00 al obtener el primer lugar y el reconocimiento público se realizará en el Centro de Convenciones de Getsemani en Cartagena el próximo 16 de julio en ceremonia especial organizada por el Observatorio del Caribe.

Con la implementación de este proyecto los agricultores tienen oportunidad de optimizar sus sistemas de riego y hacer mejor uso del agua para sus cultivos, además de acercar la tecnología al campo, especialmente en zonas apartadas.

A partir de esta formación técnica puedan interesarse en sacar adelante proyectos agrícolas para fortalecer la economía de la región, donde se cuenta con extensas zonas apropiadas para producción de alimentos.

Los equipos instalados son operados desde un computador conectado a un procesador que señala el nivel de humedad de los cultivos y permite desde un celular ordenar la apertura de las válvulas ubicadas en los sectores que requieran reguío. Este proyecto forma parte del proceso de transferencia de tecnología, producto de alianzas con el gobierno de Israel, país en el que estuvieron el año anterior instructores de varias regionales del país y la Directora de la Regional Guajira para conocer programas de aprovechamiento de las zonas áridas para la agricultura.

Estas son herramientas efectivas que el SENA pone a disposición de los propietarios de los predios cercanos a la Represa del Río Ranchería, megaproyecto que entrará en operación en el curso de los próximos dos años, de tal manera que logren mejorar las condiciones de sembrado y hagan un apropiado uso del agua.

Organismo de la OEA ‘pone el ojo’ a modelo de emprendimiento del SENA para replicarlo en el continente

De izquierda a derecha Valerie Lorena, Directora de Liderazgo de YABT, Roy Thomasson, Director Ejecutivo de YABT, y Juan Bautista Franco, asesor de Emprendimiento del SENA

Bogotá, D.C, mayo de 2010.- El modelo de emprendimiento del SENA, que se desarrolla a través del Tecnoparque, será incorporado a un Manual de Desarrollo Empresarial en América, que elaborará Young Americas Bussiness Trust (YABT), para ser entregado a los gobiernos, universidades e instituciones de América Latina.

“Desde la OEA, Colombia y concretamente TecnoParque del SENA,con su modelo de emprendimiento, que apoya el desarrollo económico y social mediante el uso de las tecnologías, es considerado como el mejor referente en términos de emprendimiento y creación de empresas en América Latina. Su experiencia, su tecnología, su capacidad y sus logros, hacen del emprendimiento colombiano nuestro mayor punto de referencia internacional”, señaló Carlos Mario López, Gerente de Programas para América Latina de YABT, entidad adscrita a la Organización de Estados Americanos (OEA).

La afirmación la hizo el directivo en el marco del encuentro que se realizó en la sede de Tecnoparque del SENA, en Bogotá, donde, con la participación de 20 representantes de 8 naciones latinoamericanas ( México, Panamá, Ecuador, Chile, Perú, Paraguay, Colombia,) se intercambiaron experiencias exitosas en cada país en materia de emprendimiento, que servirán, junto con el modelo SENA, de materia prima para la construcción de un nuevo modelo estándar que sirva de guía o de norte cuando se hable de creación de empresas en Latinoamérica.

Así mismo lo reiteró Juan Bautista Franco, coordinador del evento con YABT y asesor de emprendimiento del SENA, quien dijo que “TecnoParque ha sido reconocido por los expertos extranjeros como modelo único en Latinoamérica, porque está abierto a cualquier persona que quiera desarrollar un producto o idea de negocio innovador y con alto componente tecnológico; porque ofrece acompañamiento y asesoría durante todo el proceso: desde que el talento llega con una idea (si no la tiene, le ayuda a definirla) hasta que pone en marcha y fortalece su proyecto empresarial; y porque, en el marco de convocatorias públicas, puede llegar a beneficiarse con capital semilla del Fondo Emprender, entre otras características y servicios que presta a los colombianos”.

El borrador del nuevo modelo, que servirá de guía o referente para aquellos gobiernos y entidades que quieran sustentar o promover el crecimiento económico y social a partir del emprendimiento, será presentado a consideración de la próxima Asamblea General de la OEA -con la participación de todos los países del continente-, que se realizará en Lima (Perú), la primera semana del próximo mes de junio.

Fábrica de empresas y de talentos

TecnoParque Colombia es una red liderada por el SENA, donde los colombianos
pueden disponer de herramientas, infraestructura y asesoría especializada, para el desarrollo de nuevas iniciativas tecnológicas o de creación de empresas. Cuenta con sedes (nodos) en Bogotá, Soacha (Cundinamarca), Medellín, Rionegro (Antioquia), Pereira, Neiva, Bucaramanga, Manizales, Pitalito (Huila) y Santa Marta.

En los últimos cuatro años, TecnoParque ha sensibilizado a más de 116.000 personas, permitiéndoles el desarrollo de competencias para interactuar, aplicar y apropiarse de la tecnología para hacer empresa o crear líneas de negocios, a partir de una idea innovadora, bien sea propia o aportada por esta red de conocimiento, investigación y tecnología.

Adicionalmente, y con el fin de fortalecer otras competencias en los emprendedores, TecnoParque realiza directamente o participa en eventos empresariales, donde los muchachos, además de dar a conocer sus productos, realizan contactos comerciales, financieros o de aportes de capital. Varios de los talentos de TecnoParque Colombia, del SENA han obtenido reconocimientos y premios, a nivel nacional e internacional.

Cómo beficiarse

Para vincularse a TecnoParque, los emprendedores, empresarios, estudiantes, entidades gubernamentales e instituciones educativas interesadas pueden conocer más detalles a través de www.tecnoparquecolombia.org.

Cursos abiertos en el SENA

El Sena le informa a la comunidad Maicaera, en especial a jóvenes que deseen capacitarse en diferentes aéreas productivas, que para hoy lunes, 1 de Marzo a las 4:00 pm, se brindara una reunión informativa sobre la nueva oferta educativa para el segundo trimestre del presente año, la cual está compuesta por los siguientes programas de formación:

TECNOLOGO EN DISTRIBUCION FISICA INTERNACIONAL- Duración 24 meses.

TECNICO EN MANTENIMIENTO DE MOTORES DIESEL- Duración 12 meses.

Las inscripciones para estos programas se realizaran únicamente los días Martes 2 y Miércoles 3 de Marzo en las instalaciones del SENA Maicao o desde la pagina web http://www.senasofiaplus.edu.co/.

Para mayor comunicarse al 7252103 o con el instructor Ramiro Choles al celular 3008163854.

Anuncio valido para los días sábado Febrero 27, domingo Febrero 28 y lunes 1 de marzo de 2010.

SENA convoca a actualizar inscripciones en el Servicio Público de Empleo

•Los interesados a aplicar como contratistas deben mantenerse activos en el banco de inscritos.

Riohacha, 15 de enero de 2010.- La Dirección General del SENA modificó los criterios de selección de Instructores para la institución, mediante Resolución 3960 del 5 de diciembre de 2009, en la cual establece, entre otros aspectos, que la Inscripción y actualización en el Banco de aspirantes es permanente y que no se puede limitar la selección de contratistas a quienes se inscriban en un periodo determinado de tiempo.

El SENA busca ofrecer oportunidad a la comunidad en general que tenga los perfiles exigidos en los aspectos académicos y éticos. De acuerdo con la Resolución en mención la selección se hará por Hoja de Vida y méritos entre los inscritos en el Servicio Público de Empleo al momento del proceso de contratación.

Teniendo una herramienta que ofrece a los empresarios, el SENA debe hacer uso de ella, para cuando se necesiten instructores, se acuda al banco de aspirantes del Servicio Público de Empleo el que en todo tiempo está disponible.

La Resolución No. 3960 del 5 de diciembre de 2009, modificÓ el proceso de contratación de Instructores para los centros de formación para lo cual la Inscripción y actualización en el SPE es permanente y no en periodos limitados.

Cabe señalar que el Servicio Público de Empleo es utilizado permanentemente por empresarios de la región y el país para llenar vacantes en sus empresas.

Balance de actividades del SENA en el 2.009

Habla el subdirector del Centro Industrial y de Energías Alternativas

Audio Entrevista con Isidro Martínez Herrera, quien se refiere a los logros del SenaRegional Guajira en el 2.009 y las proyecciones para el año 2.010

Se abrieron las inscripciones para nuevos cursos en el SENA

Una amplia oferta de trece cursos en diferentes especialidades tendrá para el próximo año el Centro Industrial y de Energías Alternativas en sus sedes de Riohacha y Maicao. De los trece cursos, cuyas inscripciones se cumplirán los días 26 y 27 de noviembre, se desarrollarán cuatro en la Sede Industrial de Riohacha, seis en la Sede Comercio y Servicios, también de la capital Guajira y tres en la sede de Maicao.

El Plan Operativo de Ingresos ya está en marcha y dentro de la misma figura la reunión informativa que se llevará a cabo en las distintas sedes el 24 y 25 de noviembre.

Las inscripciones serán los días 26 y 27 de noviembre para los siguientes cursos...

Más información

Carlos Peralta penso: Sindesena le rinde homenaje

Por: Alejandro Rutto Martínez

Vamos a describir a Carlos Peralta Penzo con una frase bien diciente, con el fin de que quienes no lo conocieron se hagan una idea de quién era: durante más de diez años fue el más querido instructor del Servicio Nacional de Aprendizaje en el Sur del departamento de La Guajira.

Ese título, tácitamente concedido por sus compañeros de trabajo y estudiantes, se lo ganó a base de trabajo duro, de su carisma, de su capacidad para resolver problemas y una gran disposición para ayudar a otros a resolver sus problemas.

Nació el 26 de junio de 1.953 en Barranquilla, ciudad en donde se encontraban residenciados por esa época sus padres Manuel Julián Penzo Sierra y Carmen Mercedes Peralta. Sin embargo, cuando apenas tenía cuatro años de edad la familia se traslada a Fonseca, suelo que sería en adelante la tierra de sus amores. Cursó los estudios primarios en la Escuela Anexa a la Normal en donde aprendió las primeras letras y bebió sus primeros sorbos en el amplio mundo del conocimiento.

En 1.971 ingresó al Instituto Agrícola de Fonseca, en donde cursó hasta el cuarto de bachillerato. De allí pasó al Instituto Agrícola de Paipa en donde comenzó a enamorarse del campo y la ganadería, actividades en las cuales se iba a desempeñar por el resto de su vida.

Un poco después ingresa a la Escuela normal Nuestra Señora de la Sabiduría, en donde, un 28 de diciembre de 1.987 obtiene el título de bachiller pedagógico.

El 18 de marzo de 1.979 contrae matrimonio con Maritza María Romero Reina, una compañera en quien siembra la semilla de la vida para tener a sus cuatro queridos hijos: Carlos Alberto, Carmen Beatriz, Karla Karina y Jesús Jorge Peralta Romero. Maritza y sus retoños se convierten en el centro de su vida, la motivación para superarse, para esforzarse y trabajar cada día en el propósito de construir una mejor sociedad y de darle a los suyos el bienestar que él mismo había recibido de sus padres.

El 1 de agosto de 1.979 se vincula como profesor al Instituto Agrícola de Tomarrazón, un corregimiento en el que se dedica con pasión a formar a las nuevas generaciones de ganaderos y agricultores. En ellos inculca el amor al campo y también los conocimientos necesarios para que las fincas sean verdaderamente productivas. Allí inicia varias de las más sólidas amistades y se convierte en uno de los personajes más populares del pueblo.

El 25 de octubre de 1.991 sus pasos de buen caminante lo llevan a las puertas del SENA entidad que lo acoge en el cuadro de sus instructores el 25 de octubre del año 2.001. El SENA sería su casa por los próximos 10 años. Allí haría historia y se consagraría como un forjador de nuevas generaciones de ganaderos en todos los municipios del sur de La Guajira.

Sus estudiantes lo recuerdan como alguien que les enseñó el valor del trabajo bien hecho y las múltiples posibilidades de sacarle provecho a una actividad generosa y productiva en la medida en que quien se dedique a le lo haga con disciplina y dedicación.

En el SENA se destacó también por su capacidad de liderazgo, su alegría y su poder para cohesionar a los distintos actores de la comunidad educativa. Pedro Elías Pérez, quien fuera su jefe inmediato durante más de cuatro años lo recuerda como una persona altamente comprometida no solo con su labor sino con el desarrollo económico y social de la región.

El 1º. De noviembre del año 2.002, la violencia que por años se ha enquistado en el país le pasa factura a Carlos y da por terminada su vida en un oscuro episodio que mancha la historia de Fonseca y de La Guajira.

Su tierra y amigos lo lloraron y lo siguen extrañando como el hombre que le puso su sello de liderazgo, armonía y energía a todo lo que hizo. Por eso hoy le rendimos este homenaje a quien se constituyó en un verdadero campeón en el arte de ser feliz y hacer felices a los demás.

Lea también: Cómo ser un buen maestro...

Pastillas para el espíritu

Por: Yerlis Ibeth Cárdenas

En una ocasión había dos amigos que se querían mucho, por circunstancias de la vida uno de ellos se tuvo que ir, el otro se puso a trabajar y el que estaba en el exterior tenía tantas ideas que le fue súper bien; este se vanaglorio en sí mismo, pero aquel que se quedo consiguió muchas cosas con humildad.

El que estaba en el exterior abusó de su buena suerte y se dedico a gastar y gastar olvidándose así de todo y todos ¿que crees tú que paso?

Reflexiona: el dinero jamás te da la felicidad de compartir bellos y grandes momentos, al contrario te corta las alas para mirar al futuro.

¡Decídete!

SENA atiende población No Parlante y los incluye en programas de Bienestar Aprendiz

El Insttuto para Sordos - INSOR- ofreció la induccion a instructores. El objetivo mejorar los resultados en la formación a discapacitados.

Bienestar aprendiz realizó este 21 de octubre, campaña de salud para aprendi-sordos.

Riohacha, La Guajira, octubre  de 2009. En la capital del departamento de La Guajira se encuentran asociados cerca de 180 No Parlantes, en su mayoría jóvenes que quieren ingresar al mercado laboral y que han atendido la oferta del SENA para formarse en distintos programas.

Para ofrecer estas oportunidades, en igualdad de condiciones, la institución, a través del programa “SENA Incluyente” ha coordinado con el Instituto Nacional de Sordos, INSOR, la inducción a sus instructores en el manejo del lenguaje de señas y metodología sobre la actitud que se debe tener frente a los discapacitados por problemas auditivos.

De acuerdo con el convenio existente, actualmente en La Guajira se ha atendido 40 en las áreas de bisutería, cocina, servicios al cliente, panadería, I modulo de belleza y comida rápida. En los próximos días ingresan 50 aprendi-sordos a desarrollar cursos cortos en comida navideña, peluquería y complementario de repostería.

El INSOR desarrolló la inducción en las sedes del SENA en Maicao, Fonseca y Riohacha buscando un compromiso que incluya la población que pueda aprovechar los programas de Jóvenes Rurales Emprendedores, cuyos instructores también participaron.

Actualmente se adelantan gestiones con Asociación de Sordos del Sur, que también quieren beneficiarse con estas acciones de formación. De acuerdo con los cronogramas estas se iniciarán en el 2010 y se atenderán asociados de Distracción, Fonseca, Urumita, San Juan, entre otros municipios del sur de La Guajira.

La inducción impartida por el INSOR es aplicada por los instructores, que además reciben apoyo de una profesional en Señas para Sordos contratada para el fin por el SENA en esta regional.

Atención Integral para No Parlantes y sus familiares

En el proceso de atención a los aprendi-sordos, la oficina de Bienestar Aprendiz ha organizado una jornada de salud especial donde, además del discapacitado recibirá atención la familia de este, en las instalaciones del grupo Comercio y Servicios de la sede del SENA en la calle 21.

Durante la campaña, este miércoles 21 de octubre, se aplicará vacunación (fiebre amarilla, triple viral, tétano), citologías Cervico uterinas, consultas médicas e higiene oral.

Con el lema “Soy Emprendedor SENA”

Jóvenes de la etnia wayuu preparados para reparar molinos de vientos en sus comunidades
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· Los Aprendices-empresarios y líderes gremiales desarrollan su actividad económica en el municipio de Maicao.

Riohacha, La Guajira, Iniciaron operaciones antes de terminar su formación como “Técnicos en Montaje y Mantenimiento de Molinos de Viento” y hoy pueden ofrecer un portafolio de servicios para atender la demanda de los municipios de la Alta Guajira, donde la mayoría de las comunidades se abastecen de agua a través de estos equipos.

El grupo, además, tiene el apoyo de Cerrejón a través la Fundación Progreso y el acompañamiento de la unidad de emprendimiento del SENA, gracias a lo cual han creado una Asociación, que les permite generar confianza ante los contratantes y mantenerse sólidos en el mercado.

Es importante resaltar que la asociación tiene 22 integrantes, en su mayoría pertenecientes a la etnia wayuu que trabajan con un capital semilla de $40 millones, aportado por la Fundación Cerrejón, de los cuales han recibido el 44 %, para la adquisición de equipos y herramientas.

“Su comportamiento empresarial es ejemplar y una experiencia exitosa en la Regional, que nos obliga a continuar acompañándoles y que sirva para más aprendices se animen a crear empresas y generar oportunidades de empleo a otras personas”, dijo la Directora Regional, Linda Tromp Villarreal, durante una visita realizada a los aprendices.

La constitución de empresa de Aprendices SENA viene a llenar un vacío en el mercado, que puede atender la demanda de entidades oficiales como la Gobernación de La Guajira, Alcaldías, Corporaguajira y otros organismos que apoyan a los indígenas wayuu, que en su mayoría viven en el desierto de la península, donde el agua se obtiene de “jagueyes” y molinos de viento.




La Asociación de Técnicos en Molinos de Viento, ASOTECMO, está en capacidad de realizar montaje, reubicación, servicios técnicos para procesos de reparación, mantenimiento preventivo y correctivo de molinos, en La Guajira y otras regiones del país.
Para periodistas interesados: comunicarse con Jaime Cuello Cuello, Subdirector del Centro Agroempresarial y Acuícola del SENA, Guajira 775 62 38

Olivia M. / Comunicaciones Regional Guajira

Aprendices SENA plantearán al presidente Álvaro Uribe salidas para la crisis

Bogotá, D.C., 16 de Junio 2009.- ‘El papel del SENA frente a la crisis’ será el tema del conversatorio que tendrá el Presidente de Colombia, Álvaro Uribe Vélez, con un grupo de aprendices del SENA que ingresaron en la primera convocatoria del Plan 250 mil.

El encuentro se producirá mañana, 17 de junio, a partir de las 3:00 p.m., en el Centro de Convenciones Gonzalo Jiménez de Quesada, y será transmitido por el Sistema de Videoconferencias del SENA a todo el país.

Al conversatorio asistirán 1.500 aprendices que empezaron a recibir formación a finales de mayo, como parte del Plan 250 Mil, una estrategia del Gobierno Nacional, liderada por el SENA, para preparar en ocupaciones de alta demanda empresarial a igual número de jóvenes desempleados, menores de 30 años y de los niveles 1, 2 y 3 del Sisbén.

Esta estrategia tiene cobertura en todo el país pero con especial énfasis en las 13 ciudades con mayores índices de desempleo.

En el evento, cinco aprendices de Bogotá tendrán la oportunidad de presentarle al Primer Mandatario su propuesta para afrontar la actual crisis y su papel desde la formación en el SENA. Desde otras ciudades, los aprendices participarán mediante videoconferencia.

Como preámbulo al conversatorio, el líder empresarial del sector turístico Jean Claude Bessudo ofrecerá una charla sobre liderazgo a los asistentes.

El síndrome del túnel del carpo

El Síndrome del Túnel del Carpo es un padecimiento al cual están expuestas todas las personas que pasan varias horas frente al computador. Aprenda a conocer sus síntomas y a evitar que lo afecte. En este video las recomendaciones del experto Daniel Balanta.

Garantizados recursos para montaje de Parque Tecnológico de La Guajira

El SENA hará el montaje de un Parque Tecnológico en La Guajira, con aportes de la Gobernación de La Guajira, las alcaldías de Albania y Hatonuevo y la participación de la Fundación Cerrejón Progreso.

Así lo anuncio el Director General del SENA, Darío Montoya Mejía, durante su visita a La Guajira. La inversión de los entes territoriales alcanza los $8.000 millones de los $12 mil que demanda el Parque, cuya obra empezará a ejecutarse a partir del mes de julio de 2009.

El objetivo de este Parque Tecnológico es crear un espacio donde se apliquen tecnologías, se construya conocimiento y competencias laborales asociadas al mantenimiento, logística y producción de piezas requeridas en la industria regional, con el fin de lograr un desarrollo social a través de la creación de empresas y la integración del sector público y privado.

Por su parte el Gobernador de La Guajira, Jorge Pérez Bernier, se comprometió con el proyecto uniéndose al interés del SENA, que asumirá los costos de diseño, la dotación y los gastos operativos, además de aportar el talento humano necesario para gerenciar y orientar las obras y el montaje.

El Parque Tecnológico de La Guajira estará próximo a las minas del Cerrejón, en el municipio de Albania, siendo ésta una estrategia que permite atender las empresas contratistas del complejo, como también las demás que lo requieran en los municipios de Riohacha, Maicao y del sur del departamento.

Con este mismo fin, el Centro Industrial y de Energías Alternativas del SENA Regional, inició el desarrollo de 15 programas de formación en los cuales pueden participar 450 aprendices, aproximadamente, quienes en su etapa productiva, estarán al frente de los procesos de producción y mantenimiento de piezas de maquinaria pesada y todo lo relacionado con la metalmecánica, para atender la primera fase de operación del parque.

La inversión realizada por los entes participantes representa beneficio para la comunidad, porque obliga a ofrecer formación en tecnología de punta demandada en la región, crear nuevos puestos de trabajo, consolidar y generar empresas, así como apoyar el mejoramiento de la calidad de vida de la comunidad, la independencia económica del departamento y la generación de una nueva dinámica económica.

$2.000 millones para empresas metalmecánicas

Como complemento al Parque Tecnológico de La Guajira, el SENA estimulará el montaje de empresas del sector metalmecánico en el departamento, a través de dos convocatorias cerradas por $1.000 millones, cada una.

El Director General del SENA, Darío Montoya, al hacer el anuncio dijo que una primera convocatoria será este año y una segunda en el 2010, una vez inicie operaciones el Parque.
La iniciativa surge de la necesidad de apoyar a los empresarios potenciales y el mayor aprovechamiento de la infraestructura tecnológica.

También pueden consultar esta información en el portal institucional : www.sena.edu.co

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Lo publicaremos para que sea conocido por todos nuestros lectores

¡¡¡¡Equidad de género, es cuestión de mujeres!!!!!!

Ruyard Kiplyng: "La intuición de una mujer es más precisa que la certeza de un hombre"

..

Por Aurys Pérez Ortiz

..
Directora del programa de Administración de Empresas de la Universidad de la Guajira

Administradora de Empresas
Especialista en Gerencia Social

Género es un concepto o una categoría utilizada para analizar y comprender los aspectos
culturales que explican las diferencias y la situación de inequidad, de discriminación, la falta de
derechos y la opresión en que tradicionalmente ha vivido la mujer.

En mi experiencia laboral en el SENA como instructora de un hermoso programa denominado desarrollo empresarial con enfoque de género que solo se maneja en 4 departamentos del país en los cual hay presencia indígenas, y donde tuve la oportunidad de compartir con muchas mujeres de diferentes municipios Maicao, Uribia, Manaure , San Juan y Riohacha, el cual se trabajó abierto por la condición pluriétnica de nuestro departamento, en donde habitan más de 5 etnias, y la experiencia del compartir con ellas y sus vivencias solo me lleva a analizar que, en todas las sociedades, las mujeres y los hombres desempeñan ocupaciones diferentes y asumen diversas responsabilidades en las actividades del hogar.

En el caso de la mujer, el trabajo y la familia siempre están vinculados entre sí y gran parte de sus labores no son retribuidas monetariamente, aún cuando sean tareas productivas. Por su parte, el hombre suele desempeñar un papel marginal en las labores domésticas, ya que en teoría es a él a quién le corresponde realizar el trabajo retribuido fuera del hogar.
Las diferencias existentes entre mujeres y hombres en cuanto al acceso a los recursos económicos --crédito y tierra incluidos--y al ejercicio del poder y a la participación en las instancias ejecutivas, limitan las posibilidades de autonomía económica de la mujer, impidiéndole de esta forma, asegurar un mejor nivel de vida para sí misma y quienes de ella dependen. El acceso restringido de la mujer a los recursos productivos ocasiona un impacto negativo sobre la productividad del trabajo femenino.
En todas las sociedades, las mujeres asumen la principal responsabilidad de la crianza de los hijos y el cuidado de ancianos y enfermos, además de la mayor parte del trabajo doméstico. A esto le llamamos la triple jornada laboral, La vida de la mujer es afectada fuertemente por su vida reproductiva, la cual tiene una clara y directa influencia en su estado de salud, las oportunidades de acceso a la educación y al empleo y en los ingresos propios y de su familia. En las sociedades donde las mujeres se casan muy jóvenes y a una edad inferior que la del hombre, la subordinación de ésta al marido es más intensa y sin lugar a dudas, condiciona fuertemente sus posibilidades de educación y de trabajo retribuido.
Sumado a esto el abandono de los hombres en los hogares por motivos de desempleo e inestabilidad de los lazos conyugales, violencia doméstica, o maltrato intrafamiliar, ha ocasionado un incremento de los hogares encabezados por mujeres. Por otra parte, con frecuencia el número de viudas se incrementa debido a la problemática social en la que a diario vivimos, asumen el papel de padre y madre al mismo tiempo.
El monopolio del hombre en la toma de decisiones, esto es, el control del poder tanto en la sociedad como en el hogar, llevó, hasta hace poco, a considerar que las características asignadas al sexo masculino eran valiosas y aquéllas asociadas al sexo femenino desvalorizadas. Un mundo hecho a la imagen y la semejanza de los intereses del hombre.
El desarrollo de la ciencia, la tecnología, los movimientos de defensa de los derechos de la mujer y el avance de la cultura de protección de los derechos humanos han ayudado a explicar estas situaciones y a proponer cambios legales y culturales para revalorizar el trabajo de la mujer, para acabar con los mitos sobre "la natural condición femenina del sexo débil", para proponer acciones encaminadas a mejorar su condición, darle igualdad real con el hombre y cambiar la imagen social femenina de ser dependiente y subordinada, tanto en el terreno familiar como en el laboral.
Es importante señalar que el hecho de analizar la realidad “desde el género” no implica considerar a todas las mujeres como iguales. Aunque las mujeres comparten experiencias, fuerzas y obstáculos que les otorgan necesidades e intereses comunes –los cuales pueden, en determinadas circunstancias, propiciar su unidad como grupo, las formas de subordinación social y económica, y de vulnerabilidad, son tan complejas y están tan individualizadas como las personas que las sufren.
De la misma forma, trabajar con mujeres no significa que automáticamente se tengan en cuenta los aspectos relacionados con la desigualdad de género; esto se debe a que, a pesar de que las relaciones de género están siempre presentes, tomarlas en consideración requiere un interés especial en descubrirlas, aplicando para ello herramientas conceptuales y analíticas que permitan poner de manifiesto los procesos que producen y reproducen las relaciones de poder entre hombres y mujeres.
Las mujeres han demostrado a la hora de asignación de tareas que son tan competente como los hombres. Ellos, a quienes por generaciones se les le ha asignado la responsabilidad como cabeza visible del hogar (corintio 11-3), han dejado un espacio que las mujeres han conquistado para poder suplir sus ausencia y escalar en un mundo donde solo los hombres tenían cabida.
A nivel país el SENA ha jugado un papel fundamental porque le ha dado a la mujer una formación integral donde ella ha tenido la oportunidad de replantar su estilo de vida y romper con muchos esquemas mentales; hoy vemos una mujer más preparada, luchadora y sobretodo muy emprendedora de los nuevos retos que este mundo globalizado exige, empoderándose de la oportunidad que su entorno le proporciona y sacando el máximo provecho de él.

Fondo Emprender del SENA aporta capital semilla para 8 nuevas Empresas Guajiras

Los planes de negocios recibirán aportes por $300 millones y fueron generados por las Unidades de Emprendimiento del SENA Regional Guajira

Riohacha, Con un capital semilla de $ 298 millones entregados por el FONDO EMPRENDER del SENA inician actividades económicas 8 nuevas empresas en el departamento de La Guajira, como resultado de la selección de dos convocatorias de proyectos realizadas por la entidad a nivel nacional.

Estas nuevas empresas, lideradas por aprendices del programa Jóvenes Rurales y Formación Regular, participaron en las convocatorias con proyectos productivos que integran los conocimientos adquiridos por los emprendedores en sus procesos de formación a lo largo del cual se realizaron los proyectos presentados por las Unidades de Emprendimiento del SENA Regional Guajira.

Con este beneficio para La Guajira se cumple el objetivo del Fondo que es apoyar proyectos productivos con iniciativas nuevas en el mercado productivo y que fortalezca la generación de empleos directos e indirectos en su radio de acción y de acuerdo a los sectores en que se desarrolle la actividad que para esta oportunidad son acuícola, tecnología, mecánica, artesanía, construcción y agrícola.

Los emprendedores responsables de los proyectos seleccionados son Aprendices del Centro Agroempresarial y Acuícola, que cumplieron con un proceso de formación integral para la iniciación de actividades en el sector económico del departamento enmarcados en la Agenda de Competitividad departamental.

De acuerdo con la ubicación de estas empresas se harán inversiones en los municipios de Riohacha, Dibulla, Albania, Barrancas y Urumita.


Las nuevas empresas seleccionadas por el FONDO EMPRENDER y que recibirán capital semilla para su operación, son:

Ø Promar-Cooperativa de Trabajo Asociado de Dibulla con $63.320.200
Ø Guajira.Com de Riohacha $55.513.600
Ø Taller Fairago: Repuestos y Mantenimiento de Motos de Riohacha con $55.079.900
Ø Montaje de una Microempresa para La Comercialización Avícola en el Sur de La Guajira de Urumita, con $29.057.900
Ø Montaje de una Bloquera en Albania con $8.674.000
Ø Montaje de una Empresa de Prefabricados de la Construcción en Riohacha con $26.455.700
Ø Creación de una Empresa Cultivadora, Procesadora y Comercializadora de Sábila en Barrancas con $44.671.100
Ø Mantas y Mantas Wayuu en Barrancas con $17.781.900

El SENA hace presencia en la Feria del Libro de Bogotá

En Corferias
SENA dictará talleres gratuitos de restauración de libros

Bogotá, D.C., abril 2008- A partir de este jueves, en el marco de la Feria Internacional del Libro, el SENA enseñará gratuitamente el oficio de la restauración de libros.

Son nueve talleres los que impartirá el SENA, los días 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30 de abril y 1, 2, y 4 mayo. Cada taller práctico, que tendrá una duración de 8 horas, se impartirá entre las 10:00 A.M, y las 12:30, y de 1:00 P.M a 6:30 P.M.

Los interesados deben dirigirse, los días mencionados, al Stand No 109 del SENA, Pabellón 6 (segundo piso) de Corferias, y llevar un libro en mal estado, para ser restaurado.

Con estos talleres, el SENA busca formar a los colombianos para que aprendan los conocimientos básicos de este oficio, que les permita generar ingresos o ahorrar gastos que implican la restauración de libros.